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            執行力差的 6 “ 缺 ”原因

            [日期:2017-09-01]   來源:網絡  作者:佚名   閱讀:56[字體: ]
            執行力差的 6 “ 缺 ”原因 : 1)管理缺目標,員工做起來茫然; 2)管理缺計劃,員工做起來很忙碌; 3)管理缺培訓,員工不知道如何做; 4)管理缺流程,員工做起來不順暢; 5)管理缺激勵,員工做好做壞一個樣; 6)管理缺方法,員工做起來事倍而功半。
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