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            您有一支開創強大業績的團隊嗎?

            [日期:2013-03-12]   來源:HRM之家  作者:佚名   閱讀:11960[字體: ]

            請根據您團隊現有的表現,在“評分”處進行打分,實際團隊表現與“表現”一欄中的描述越接近,分數就越大。請您開始測試!

            表現

            評分(15分)

            團隊在最近一段時間實現了目標。

             

            每位員工都清楚并接受團隊的理想、目標與任務。有爭論之處能夠開誠布公地討論,并尋找解決辦法。

             

            團隊氣氛不官僚、很輕松,很少有緊張的關系,占主導地位的是一種鼓勵人和使人感興趣的工作氣氛,沒有人感到無聊。

             

            交流很自然、坦率并涉及各個方面。小組成員互相傾聽,沒個主意都能找到聽眾,在能對整個團隊有所幫助的情況下,沒有人會對貢獻出自己的意見有顧慮。

             

            意見分歧被小組所接受,沒有跡象表明團隊有意回避沖突。沖突并沒有被掩蓋,而是作為繼續討論的推動,沖突幫助團隊繼續前進。

             

            絕大多數決策是一致做出的,解決辦法受到所有人的同意。

             

            一項任務一旦開始,便會制定明確的要求并得到遵守。

             

            團隊成員愿意表達情感,只要這種情感有助于解決問題并涉及小組的目標。沒有膽小怕事的人,秘密的行事方式不被接受。

             

            上司并不控制整個小組,他是一位主持人和教練,很少有權力和名譽斗爭的跡象。討論的不是誰有理,而是團隊如何能最優化地完成任務。

             

            團隊有自我批評精神,成員清醒地關注著自己的工作。不管什么事,總是公開討論并尋求解決方案。

             

            總分數

             

             

            點評:10~20分:在您的團隊中還有許多需要改進的地方,通過測試,您已邁出了提高團隊業績的第一步。請系統地學習本期專題中表述的技巧,這樣您團隊的工作效率會得到本質的提高。

                  21~39分:您和您的團隊發展狀況良好,但還有一些需要改進的地方,請您仔細研究一下增進業績的7個技巧,并把其中的要點付諸實踐。

                  40~50分:您有一個表現突出并有良好業績的團隊,并且他們做好了應對未來的準備。請您借助下面的增進業績的技巧,使團隊保持好狀態。

             

            (資料來源《成功管理者》) 

            增進業績的7個技巧

            1.       與您的團隊一起制定共同愿景;

            2.       與您的團隊一起制定游戲規則并重視其遵守情況;

            3.       通過嚴格要求和積極推動,促進員工的發展;

            4.       在拓展訓練組中打破常規;

            5.       支持非常規思維者的創造力;

            6.       鼓勵您的員工接觸顧客;

            7.       創造機會,與其他團隊建立關系網。

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