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            “最難就業年”如何破解

            [日期:2013-05-27]   來源:人民網-人民日報   作者:佚名   閱讀:3749[字體: ]
            內容提要:終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹游戲”,營造公平公正的競爭氛圍和社會環境,才能化解大學生的就業焦慮。

            一邊,是創下歷史新高的畢業生規模——來自教育部新近公布的數字稱:2013年全國高校畢業生達699萬人,比2012年增加19萬,刷新紀錄。一邊,是計劃招聘崗位數的下降——據2月初對近500家用人單位的統計,今年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%……嚴峻的就業形勢像霧霾一樣,成為人們無奈卻無法回避的話題,以至于有人稱今年可能是“最難就業年”。

            這種局面緣于多種因素的疊加。經濟增速的放緩,產業結構的調整,導致部分行業就業需求下降。加上畢業生總量增加,高校人才培養與社會需求間的結構性矛盾問題長期存在,造成了今年就業壓力增大。

            而這種情形有可能在較長一段時期內存在。我國進入高等教育大眾化階段之后,大學畢業生的數量一直持續增長,目前高等教育毛入學率已達30%,根據國家發展規劃,到2020年將提高到40%。因此,破解大學生就業難題,將是一項長期的、艱巨的民生工程。

            事實上,近年來,高校畢業生的就業問題,已經被提到越來越高的位置。十八大把高校畢業生就業工作提到了所有就業群體的首位,明確要求“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”、“支持青年創業”、努力實現“就業更加充分”、“推動實現更高質量的就業”。這一方面說明就業形勢具有長期性、嚴峻性,另一方面也表明,解決好青年就業問題,不僅是民生保障和改善的重點,更關涉社會的長遠發展。

            回顧近幾年的大學生就業形勢,客觀說,2009年的“壓力山大”要遠勝今日。當年,全國高校畢業生首次突破600萬人大關,比2008年增加52萬人,是現在增加人數的兩倍多。那一年,國務院出臺加強高校畢業生就業的7項措施,政策給力,群策群力,緩解了當年就業緊張局勢,也使近年來高校畢業生就業率基本穩定在86%以上。和4年前相比,今天的就業形勢固然嚴峻,但無論是重視程度還是應對措施,我們更得力也更富經驗,有理由再闖難關,緩解壓力。

            面對今年新的就業形勢、就業環境、就業群體,調整和完善就業政策,出臺新的就業措施,建立長效機制,刻不容緩。

            高校的改革必須提速。資料顯示,目前大約1/3的畢業生在從事與其所學專業無關的工作,部分專業畢業生就業的專業對口率不到30%。“市場需要的是蛋糕,學校送出的卻是包子。”革除這種教育弊端,為鼓勵大學生創業營造良好的教育環境,才能為大學生就業開辟一片新天地。

            更需看到,就業壓力之下,“公平”二字尤其重要。只有摒棄學校、性別、戶籍、年齡等就業歧視,終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹游戲”,營造公平公正的競爭氛圍和社會環境,才能緩解大學生就業之困,化解他們的就業焦慮,讓他們共同享有“人生出彩的機會”。

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